Педагогам и сотрудникам

Слово "профсоюз" стало для нас привычным и у многих людей ассоциируются с оказанием материальной помощи нуждающимся, распределением путевок и организацией культурно-массовой работы. Этими вопросами профсоюзы занимаются, но они являются далеко не главными.

Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (п.1, ст.2 Закона РФ «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности»).

Другими словами, профсоюз — это объединение наемных работников, работающих в одной отрасли. Они объединяются с целью совместными усилиями добиваться наилучших условий труда и его оплаты, вместе защищать друг друга от произвола администрации, просто по-человечески помогать в трудную минуту. В России, как и в других странах, в профсоюзах также состоят и студенты учреждений профессионального образования.

Издавна наемные работники объединялись в профессиональные союзы, чтобы заявить и отстоять свои интересы, защитить себя от намерений работодателей и правительств решить за счет трудящегося человека свои проблемы. И сейчас профсоюз – единственная надежная опора для наемных работников

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взимании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации (или профоргу группы, если вы студент; профоргу факультета, если вы сотрудник или преподаватель вуза).

Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию.

Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию. Сотруднику, принятому в профсоюз, выдается членский билет единого образца.

•  Стабильность трудовых отношений.
•  Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
•  Поддержку и развитие творческого и профессионального      потенциала.
•  Консультации юристов. Защиту в суде.
•  Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
•  Содействие в улучшении жилищных условий и участие в распределении жилой площади
•  Организацию отдыха работников и их детей.
•  Организацию и проведение культурных мероприятий.
•  Материальную помощь работникам (согласно коллективному договору)

Председатель профсоюзной организации – Ершова Наталья Николаевна

Всеобщая Декларация прав человека. Принята Генеральной ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. стр.20

Международный пакт о гражданских и политических правах. Принят Генеральной ассамблеей ООН 19 декабря 1966 г. стр.22

Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах.  Принят Генеральной ассамблеей ООН 19 декабря 1966 г. стр.8

Конвенция МОТ №87. 1948 г. «О свободе ассоциации и защите права на организацию» стр. 2, 3, 4, 6, 7, 8

Конвенция МОТ №98.1949 г. «О праве на организацию и на ведение коллективных переговоров» стр.1, 2

Декларация МОТ «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда»

Конвенция МОТ № 135.1971 г. «О представителях трудящихся»

Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 г. стр. 11

Нормы международного права применяются в Российской Федерации непосредственно и имеют приоритет перед Российским законодательством.

Конституция РФ

Гражданский кодекс РФ

Трудовой кодекс РФ (30 декабря 2001 г. № 197)

ФЗ «Об общественных объединениях» (19 мая 1995 г. № 89-ФЗ)

ФЗ «О некоммерческих организациях» (12 января 1996 г. № 7-ФЗ)

ФЗ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности» (12 января 1996 г. № 10-ФЗ)

Федеральный закон «О коллективных договорах и соглашениях»

ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»

Основы законодательства РФ об охране труда